HeikkiSalmela

Kaikki blogit puheenaiheesta Y-sukupolvi

Suomessa on johtamisongelma

Olet varmasti huomannut, että organisaatiosi ikäjakaumassa on tapahtunut muutos. Ne, jotka olivat joskus teillä kesätöissä, istuvatkin jo kanssasi palavereissa ideoita esittämässä. He ovat milleniaaleja, 1980- ja 90-luvuilla syntyneitä, ja he ovat täysin uudenlainen haaste johtamiselle. Nuoret ammattilaiset ovat myös vakava ongelma perinteiselle johtamiselle, mikäli heihin liittyviä haasteita ei ymmärretä.

Johtajan synnyttävä uudelleen – milleniaalit tulivat!

Kun uusi massasukupolvi ”milleniaalit” (syntyneet 1980-1999) täyttää työpaikkoja, on organisaatioiden johtamiskäytäntöjen muututtava.

Kyse ei ole mistään nopeasti ohimenevästä trendistä, vaan fundamentaalisesta  johtamiseen liittyvästä asiasta. Kyse on työn ja vapaa-ajan roolien muutoksesta, jonka juuret ulottuvat kaikille organisaation tasoille. Avokonttoreilla, säkkituoleilla tai biljardipöydillä asiaa ei ratkaista, sillä ne eivät ole muutoksen konkreettisia työkaluja, vaan seurauksia muutoksesta.

Selma Lagerlöf ja innovaatio-Suomen suojatyöt

 

Viime aikoina on pääministeriä myöden huudeltu tehokkuuden, talouskasvun ja innovaatioiden perään Suomessa.

Nämä ovatkin taloudessa tärkeitä asioita, joskus kuitenkin tuntuu, etteivät lääkkeet mene vaivan mukaan. Käytännön kokemus on myös vahvistanut sen, minkä moni varmaan tässäkin yhteiskunnassa jo tietää: innovaatioita synnyttääkseen ja tehokkuutta parantaakseen, maa tarvitsisi rakennemuutosta työelämässä ja parempaa työvoimaresurssien allokointia.

Valitse se vähemmän kuljettu polku - paitsi Keskuspuistossa

”Metsässä kulki kaksi polkua. Valitsin niistä vähemmän kuljetun. Se on kaikki mitä olen tehnyt”. Näin kerrotaan runoilija Robert Frostin sanoneen. Nykyaikana rohkaistaan etsimään sitä omaa juttua. Sosiaalinen paine tehdä samalla lailla kuin kaikki muut on vähentynyt ainakin mitä uravalintoihin tulee. Se että pelinkehittäjät, ohjelmoitsijat, start up -yrittäjät, luovat tekijät ovat silloin tällöin saaneet harrastuksestaan myös toimeentulon, on toiminut innostavana esimerkkinä sille, että kannattaa tehdä sitä missä juuri itse on taitava.

Toimituksen poiminnat

Julkaise syötteitä